Organisation und Führung im Aufbau
Wir entwerfen eine simple Verantwortungsmatrix: Ziele, Entscheidungen, Schnittstellen. Erst dann besetzen wir Rollen. So vermeiden wir Titelinflation und Grauzonen. Ein Team halbierte damit Meetingzeit. Teilen Sie Ihre aktuelle Teamgröße, und wir senden eine passende RACI-Vorlage.
Organisation und Führung im Aufbau
Wöchentliche Ziele, Demo‑Freitag, Monatsrückblick – wenige, verlässliche Rituale stärken Ausrichtung und Lernkultur. Wir zeigen Agenda‑Beispiele, die in 45 Minuten Ergebnisse liefern. Welche Rituale funktionieren bei Ihnen? Kommentieren Sie und inspirieren Sie andere Gründerinnen und Gründer.